En Pérez Riquelme Abogados y Asesores Laborales, ofrecemos un servicio especializado en defensa legal para empresarios. Nuestro objetivo es garantizar que las empresas cumplan con la normativa laboral vigente y minimizar los riesgos legales derivados de la gestión de su personal.
Con amplia experiencia en el ámbito del Derecho del Trabajo, asesoramos a empleadores en todas las cuestiones relacionadas con relaciones laborales, conflictos con trabajadores y cumplimiento normativo.
Asesoramiento en Relaciones Laborales
Gestionar un equipo humano dentro de una empresa implica conocer y aplicar correctamente la legislación laboral. Nuestro despacho proporciona un asesoramiento preventivo y estratégico, ayudando a empresarios a:
- Redactar contratos laborales adaptados a cada necesidad.
- Implementar políticas de empresa alineadas con la normativa vigente.
- Resolver dudas sobre convenios colectivos, jornadas laborales y retribuciones.
- Gestionar despidos, sanciones y modificaciones de condiciones laborales de forma legal y efectiva.
Representación en Conflictos Laborales
Los conflictos entre empresa y trabajadores pueden surgir en cualquier momento. En Pérez Riquelme, defendemos los intereses del empresario ante:
- Reclamaciones de trabajadores, impugnaciones de despido y demandas por vulneración de derechos laborales.
- Inspecciones de trabajo y sanciones impuestas por la Administración.
- Negociaciones colectivas, mediación con sindicatos y representación en tribunales.
Nuestra prioridad es evitar litigios innecesarios y, en caso de ser necesario, ofrecer la mejor defensa en sede judicial.
Estrategias de Prevención y Cumplimiento Normativo
Para evitar sanciones y conflictos laborales, diseñamos planes de prevención de riesgos legales adaptados a cada empresa. Trabajamos en:
- Implantación de protocolos internos de actuación laboral.
- Cumplimiento de normativas de Seguridad Social y prevención de riesgos laborales.
- Asesoramiento en reformas legislativas que afecten a la empresa.
En Pérez Riquelme, garantizamos una gestión laboral segura, eficiente y ajustada a la ley, protegiendo los intereses de los empresarios y su negocio.
